![Уведомление О Расторжении Трудового Договора В Рк Уведомление О Расторжении Трудового Договора В Рк](https://www.intercomp.ru/upload/medialibrary/f8a/f8a18812abd5b761fdc7ec151458befd.jpg)
Ситуация, при которой применимо Уведомление работника о расторжении трудового договора по инициативе работодателя по причине достижения работником пенсионного возраста: Вы, являясь Работодателем, решили уволить работника в связи с тем, что он достиг пенсионного возраста, установленного Законом Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», для чего необходимо начать процедуру увольнения и в первую очередь направить Работнику - Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работодателя по причине достижения работником пенсионного возраста. Стороны Уведомления работника о расторжении трудового договора по инициативе работодателя по причине достижения работником пенсионного возраста: • Работодатель - субъект предпринимательства юридическое лицо или индивидуальный предприниматель с которым Работник состоит в трудовых отношениях; • Работник - физическое лицо, с которым Работодатель состоит в трудовых отношениях.
![Уведомление О Расторжении Трудового Договора В Рк Уведомление О Расторжении Трудового Договора В Рк](http://www.delo-press.ru/old-images/subscribe/documents/site/K_07-06-44.gif)
![Уведомление О Расторжении Трудового Договора В Рк Уведомление О Расторжении Трудового Договора В Рк](https://www.kdelo.ru/images/letter/2016_21_06%20copy%209/bezviz-2.jpg)